HD현대 건설기계 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭에서 갈등을 겪고 있습니다.
회사가 처음으로 공식 제시안을 내놓았지만 노조가 이를 전면 반려했기 때문입니다.
교섭이 장기화될 가능성이 커지면서 추가 협상과 파업 여부에도 관심이 쏠리고 있습니다.
HD현대 건설기계 노조, 첫 제시안 왜 반려했나?
2026년 11월 11일 HD건설기계 노사는 울산에서 열린 제18차 단체교섭에서 회사 측의 첫 공식 제시안을 논의했습니다.
하지만 노조는 회사가 제시한 내용을 받아들이지 않고 전면 반려했습니다.
노조가 문제 삼은 부분은 기존 실무교섭에서 논의했던 내용이 공식 제시안에 충분히 반영되지 않았다는 점입니다.
노조는 인천·울산·군산 사업장 조합원들을 설득하기 어려운 수준이라며 반발했습니다.
특히 이번 교섭은 단순한 임금 인상 문제가 아닙니다.
사업장별로 다른 근로조건과 단체협약을 하나로 통합하는 과정이 핵심 쟁점으로 떠올랐습니다.
임단협 교섭이 길어지는 이유는?
이번 교섭은 2026년 6월 19일 상견례 이후 진행되고 있습니다.
11월 11일까지 본교섭만 18차례 열렸지만 아직 합의점을 찾지 못했습니다.
가장 큰 이유는 인천·울산·군산 사업장 사이의 근로조건 차이입니다.
각 사업장은 기존 단체협약과 복지제도 등에 차이가 있습니다.
이를 하나의 기준으로 통합하려면 어느 한쪽에 불리하지 않도록 조정해야 합니다.
노조는 사업장별 조건을 충분히 반영해야 한다는 입장입니다.
반면 회사는 기존 단체협약 기준 등을 토대로 현실적인 통합안을 마련하려는 상황입니다.
노조 파업 가능성과 향후 일정
이번 첫 제시안 반려로 노사 갈등이 더욱 뚜렷해졌습니다.
HD건설기계 노조는 앞서 2026년 8월 쟁의권을 확보한 상태입니다.
따라서 향후 교섭이 진전되지 않으면 쟁의행위에 나설 가능성도 있습니다.
다만 11월 11일 보도 기준으로 추가 파업이나 구체적인 투쟁 일정은 확정되지 않았습니다.
노조 역시 파업과 추가 교섭 중 어떤 방향으로 진행할지 결정된 바 없다고 밝혔습니다.
앞으로 확인해야 할 핵심 사항은 다음과 같습니다.
① 회사의 수정 제시안 제출 여부
② 인천·울산·군산 사업장 단체협약 통합 기준
③ 노조의 추가 쟁의행위 여부
④ 임금 및 복지제도에 대한 최종 합의 내용
HD현대그룹 다른 계열사 임단협은 마무리됐을까?
HD현대그룹 주요 계열사들의 임단협이 마무리되는 가운데 건설기계 부문은 아직 협상이 진행 중입니다.
HD현대중공업은 10월 27일 기본급 12만원 인상 등을 담은 임단협을 최종 타결했습니다.
HD현대일렉트릭도 11월 초 합의를 마쳤습니다.
반면 HD건설기계는 사업장별 근로조건 통합이라는 추가 과제가 남아 있어 협상에 시간이 더 필요할 것으로 보입니다.
다른 계열사의 임금 인상 수준이 건설기계 노사의 협상에도 영향을 줄 수 있을지 주목됩니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. HD현대 건설기계 노조가 첫 제시안을 반려한 날짜는?
2026년 11월 11일입니다.
제18차 교섭에서 회사의 첫 공식 제시안을 전면 반려했습니다.
Q. 노조가 제시안을 반려한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
기존 실무교섭에서 논의한 내용이 충분히 반영되지 않았다는 이유입니다.
사업장별 근로조건 통합 문제도 주요 쟁점입니다.
Q. 회사가 제시한 임금 인상액은 얼마인가요?
11월 12일 기준 확인된 보도에서는 첫 공식 제시안의 구체적인 임금 인상액이 공개되지 않았습니다.
확인되지 않은 금액을 추측해서 판단해서는 안 됩니다.
Q. HD현대 건설기계 노조는 파업할 수 있나요?
노조는 2026년 8월 쟁의권을 확보했습니다.
다만 실제 파업 일정은 아직 확정되지 않았습니다.
Q. HD현대중공업 노조와 같은 교섭인가요?
아닙니다.
HD현대중공업과 HD건설기계는 별도의 사업장과 교섭 사안을 가지고 있습니다.
이번 첫 제시안 반려 소식은 HD건설기계 노조에 관한 내용입니다.
Q. 앞으로 가장 중요한 변수는 무엇인가요?
회사의 수정 제시안과 사업장별 단체협약 통합 여부입니다.
노사가 접점을 찾지 못하면 교섭 장기화와 추가 쟁의행위 가능성도 주목해야 합니다.
