HD현대중공업 부분파업!!

2025년 9월 3일, 울산의 대표 조선업체인 HD현대중공업에서 노조의 부분파업이 이어지고 있습니다. 이번 파업은 단순한 임금 인상 요구를 넘어, 합병 반대와 노동 조건 개선 요구까지 포함되며 갈등이 격화되고 있는 양상입니다. 이 글에서는 파업의 주요 요구사항과 기업 측의 반응과 앞으로의 전망에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

1. 사건 개요

• 일시 : 2025년 9월 2일~5일
• 파 : HD현대중공업 노동조합이 *부분파업(4일간)*을 진행
  • 9월 2~3일: 오후 1시부터 5시까지 4시간 부분 파업
  • 9월 4~5일: 오전 9시부터 오후 5시까지 7시간 부분 파업 예정

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2. 파업 주요 요구 사항

 기본급 인상 :  141,300원 인상

• 성과급 산정 기준 재조정
• 정년 연장(은퇴 시점 상향)
• HD현대미포조선과의 합병 반대
• 구조조정 및 조직 개편 반대 

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3. 기업 측 반응

회사 측은 아직까지 공식적인 입장을 내놓고 있지 않지만, 내부적으로는 "20차례 넘는 교섭에도 성과가 없다"는 입장이며, 이번 파업이 협상 의지를 약화시킬 수 있다는 우려를 표한 것으로 알려졌습니다. 또한 합병 관련 사안은 경영진의 전략적 판단이라며, 노조가 이를 반대하는 것은 협상 테이블에서 다룰 수 있는 문제가 아니라고 선을 긋고 있습니다.

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4. 노동법 개정과 파업의 연관성

2024년 말 개정된 노동조합 및 노동관계조정법(일명 ‘황금봉투법’) 이후, 노동계 전반에서 파업 전략이 더욱 조직적이고 공격적인 방향으로 변화하고 있습니다.

• 배상 책임 제한
• 파업 인정 범위 확대

이로 인해 HD현대중공업뿐 아니라, 다른 대기업 및 공공부문에서도 부분파업 및 연쇄파업 가능성이 대두되고 있습니다.

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5. 앞으로의 전망

노사 양측 모두 쉽게 물러설 수 없는 입장입니다. 특히 노조는 합병 반대 이슈를 파업의 중심에 올리며, 단순한 임금협상을 넘어선 정치적·구조적 쟁점으로 확대시키고 있습니다.

• 노조 측은 더 강도 높은 투쟁도 예고
• 회사는 장기화 시 조업 차질 우려

이번 부분파업이 어떤 결과로 이어질지는 아직 미지수지만, 조선업 전반의 노동 갈등이 재점화될 가능성은 점점 커지고 있습니다.